Компанія «Артеріум» активно взаємодіє з освітніми установами та впроваджує понад десяток ініціатив для учнів і студентів, які орієнтовані на розвиток знань і навичок.
У своїй діяльності «Артеріум» застосовує різноманітні підходи до навчання — від тренінгів і курсів до менторських програм, шкіл і семінарів.
На думку студентської молоді, «Артеріум» став провідним роботодавцем у фармацевтичному секторі України. Пресслужба компанії повідомила про це, посилаючись на дані аналітичного дослідження компанії EY, що визначало найпривабливіших роботодавців у 2024 році.
У списку незалежних згадувань, де учасники самостійно обирали три найцікавіші для них компанії, «Артеріум» очолив рейтинг серед представників фармацевтичної сфери.
Опитані молоді люди, які обрали «Артеріум», найбільше звертали увагу на конкурентний рівень оплати, можливість працювати за гнучким графіком, офіційне працевлаштування з гарантіями, відкритість компанії до молодих фахівців і репутацію бренду на ринку.
За словами директорки з управління персоналом Ольги Цапро, компанія досягла таких результатів завдяки впровадженню освітніх ініціатив, що дозволяють студентам набути практичних знань, почати професійний шлях ще під час навчання, працювати у зручних умовах і мати достойну заробітну плату.
Молодь — рушійна сила змін. Саме тому ми системно співпрацюємо з нею, створюючи програми розвитку: від стажувань до індивідуального менторства, обміну досвідом із досвідченими спеціалістами. Це не лише формування резерву кадрів, а й шанс для амбітних студентів реалізувати себе в Україні. Ми віримо, що вклад у молоде покоління — це інвестиція у стійке майбутнє галузі, — зазначила представниця компанії.
У портфелі «Артеріум» нині перебуває 120 продуктів, які знаходяться на стадії розробки.
Компанія продовжує активну співпрацю з навчальними закладами, реалізовуючи понад десять освітніх проєктів, завдяки яким школярі та студенти можуть краще зрозуміти свою майбутню професію та здобути перші професійні компетенції.
Серед ключових програм:
- «фАРмуємо майбутнє» — спрямована на підвищення зацікавлення фармацевтикою серед молоді;
- «Arterium Intern Camp» — практика для студентів 3–4 курсів на виробничих майданчиках у Києві та Львові;
- «Школа хіміка-хроматографіста» — проєкт для студентів спеціалізованих напрямів, що надає можливість здобути реальні лабораторні навички в Дослідному центрі.
Працівники компанії не тільки проводять навчальні сесії, а й особисто супроводжують молодь як наставники, допомагаючи в реалізації їхніх проєктів.
Окрім цього, «Артеріум» організовує конкурси наукових досліджень у вищих навчальних закладах, відзначаючи кращі роботи грантами. Компанія також підтримує матеріально університети, оновлюючи аудиторії та постачаючи сучасне обладнання для лабораторій.
На щорічній конференції «Артеріум» студенти мають змогу презентувати свої ідеї, спрямовані на залучення нової генерації до фармацевтичної сфери.
Як зазначає Ольга Цапро, компанія не зупиняється на досягнутому й надалі буде посилювати свою участь у розвитку студентства.
Інтеграція бізнесу у процес формування молодих спеціалістів збагачує навчальні програми. Цьогоріч ми не лише підтримали вже наявні ініціативи, а й розширили фокус на викладачів. Зараз триває робота бізнес-школи «Артеріум» для освітян. Ідея отримала широку підтримку — учасників більше, ніж ми очікували. Ми ділимося досвідом із представниками 20 вишів, з тими, хто прагне посилити імідж свого закладу та стати рушієм змін у сфері освіти, — додала вона.